発達障害は病気ではなくこだわりの強さではないでしょうか
発達障害だからといって悲観することは全然ないのです。
海外ではエジソン、アインシュタイン、ビルゲイツ、スティーブジョブズ。
国内では、楽天の三木谷浩史氏もADHDの傾向がある事を明かしています。
ただ一般的な職場で色々な仕事をこなしていくのには、様々な問題にぶつかる事でしょう。
一般企業の一般枠の就職では、自分の得意な仕事だけをやるなんて事はまず出来ないし、ADHDの人にとって周りの空気を読んだ言動は、とてもハードルの高いものだと思います。ADHDの人に限らず、だれでも難しい事ではありますが、みんな一生懸命頑張ってなんとかやってます。
ただ、今の日本では、こだわりが強く周りに合わせられなければ職場が窮屈に思えるかもしれません。
なぜ日本は発達障害大国なのか？
「発達障害を考えるとき、思い出してもらいたいのは童話の『みにくいアヒルの子』です。白鳥なのにアヒルの群れに入ってしまった、それが発達障害の人が置かれた状況。どんなに頑張っても白鳥はアヒルにはなれません。『努力してアヒルになれ』と叱咤激励しても、アヒルのようには鳴けず、結局、白鳥の子は白鳥にしか育ちません。白鳥には白鳥だけができることがあるはずで、その得意な分野を活かしていけばいいんです。僕は一当事者としても、声を大にしてこういいたい。『発達障害ライフを楽しもう』と」（本田氏）
アップル創業者のスティーブ・ジョブズ、マイクロソフトのビル・ゲイツなど、実際に、その特性を強みにしてビジネスに発展させた人物には枚挙にいとまがない。楽天の三木谷浩史氏も自らADHDの傾向を持つと語っている。ジョン・F・ケネディ米元大統領、坂本龍馬やエジソン、アインシュタインなども発達障害の傾向を指摘されている。発達障害＝天才であるわけではないが、その特性を活かさなければ彼らの成功はなかったはずだ。
ASD（自閉スペクトラム症）
ADHD（注意欠如・多動性障害）
SLD（限局性学習障害）
発達障害でも自分が得意とする分野で出来る仕事をみつければ才能を発揮できる！
発達障害の人が就職で成功するには、自分の特性を見つめなおし、自分が得意な事・苦手な仕事を整理しそれを理解してくれる職場を探すことです。
その方法としては、
1.発達障害専門の『就職支援サービス』を利用する
『リンクビー』は発達障害の方の特性を活かした就職支援をしてくれるサービスです。
2.フリーで自分の得意とすることだけ出来る仕事をする
今は色々な働き方が出来る時代です。
自分の得意な事があれば、それだけを請け負って煩わしい人間関係や、やりたくない仕事からも解放されます。
ただし、その場合頼れるのは自分だけです。
自分でしっかりとした意思をもち、これなら他の人より出来る自信がある、責任をもって仕事が出来る人に限ります。
「ギークスジョブ」
フリーランスエンジニアのための、案件紹介サイト「ギークスジョブ」
業界実績15年、取引企業数3,000社、登録エンジニア数12,000名のギークスジョブだからこそご紹介できる案件や、サポート体制が強みです。
まとめ
発達障害は障害ではなく、人と違う個性かもしれない。
偉業を成した人の中にも発達障害の疑いがある人がいる。
高学歴の人の中にもグレーゾーンの発達障害の人が潜んでいて、自分でも気づいていない。
自分の得意、不得意を見つめなおし、自分が輝ける職場を見つけることが大切です。
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