均等法上の職場におけるセクハラとは?
職場におけるハラスメントは、「職場」において行われる「労働者」の意に反する「性的な言動」により就業環境が害されることです。
職場におけるセクシャルハラスメントには、同性に対するものも含まれます。
職場におけるセクハラの種類
職場におけるセクハラの種類は2種類あります。
・対価型
・環境型
対価型セクハラとは?
労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応(拒否や抵抗)により、その労働者が解雇・降格・減給・労働契約の更新拒否・昇進、昇格の対象から除外、客観的に見て不利益な配置転換などの不利益を受けること。
環境型セクハラとは?
労働者の意に反する性的な言動により労働者の就業環境が不快なものとなったため、能力の発展に重大な悪影響が生じるなど、その労働者が就業する上で看過できない程度の支障が生じること。